一、指导思想

以新时代教育方针政策为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律。立足本校实际，以提升教育教学质量为核心，以加强教师队伍建设为关键，以深化课程改革为动力，以优化育人环境为保障，促进学生德智体美劳全面发展，努力办好人民满意的乡村教育，为学生的终身发展和幸福生活奠定坚实基础。

二、工作目标

育人目标： 学生思想道德素质显著提升，良好行为习惯进一步巩固；学业水平稳步提高，综合素质全面发展；体质健康水平达标率持续提升；艺术素养和劳动意识不断增强。

教学目标： 深化课堂教学改革，提高课堂教学效率；各年级学科合格率、优秀率在原有基础上有新提升；教研活动实效性明显增强。

师资目标： 加强师德师风建设，提升教师专业素养和教育教学能力；培养校级骨干教师；营造积极向上、团结协作的教师团队氛围。

管理目标： 完善学校各项管理制度，提升管理效能；建设平安、和谐、美丽的校园环境；提高家校共育水平。

三、主要工作及措施

(一) 坚持立德树人，深化德育工作

1、强化理想信念教育：利用晨会、班会、队会、国旗下讲话等阵地，结合重要节庆日，利用黑板报评比、演讲、读书、主题班会等形式多样、开展主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育， 提高德育工作实效。

2、注重行为习惯养成：持续落实《中小学生守则》，细化学生一日常规要求，班主任、学校、家长齐抓共管，力求通过严格的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯，彻底扭转学生学风和行为习惯加强文明礼仪、卫生习惯、学习习惯的培养和检查评比，形成长效机制。

3、加强班主任队伍建设： 定期召开班主任工作例会，组织经验交流与培训，提高班主任的管理水平和育人能力。完善班主任考核评价机制。

4、深化家校社协同育人：健全家委会制度，定期召开家长会，通过家访、电话、网络等多种方式保持家校沟通。积极争取社区支持，整合利用社会教育资源。

(二) 聚焦教学质量，提升教研水平

1、严格教学常规管理：认真落实备课、上课、作业批改、辅导、检测等教学环节的基本要求，加强日常巡查与反馈，确保教学秩序井然有序。学校将从抓课堂质量、作业训练和课外辅导做起。要求教师充分利用早晨和中午的时间对学生进行补差；要讲究补差的方式、方法，不造成学生的心理压力，特别杜绝体罚和变相体罚现象发生。

2、深化课堂教学改革：倡导启发式、探究式、参与式教学，着力打造高效课堂。鼓励教师运用现代教育技术辅助教学。组织好公开课、示范课、研讨课等活动。

3、健全质量监测与评价：做好单元、期中、期末等阶段性教学质量检测与分析，及时发现问题，改进教学。完善以发展为导向的学生综合评价体系。

4、关注学生个体差异：加强对学困生的辅导和优秀生的培养，实施分层教学与个别化指导，促进全体学生共同进步。

(三) 加强队伍建设，促进专业成长

1、加强师德师风建设：组织教师学习相关教育法律法规和职业道德规范，开展师德主题教育实践活动，引导教师争做“四有”好老师。全体教师牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制懒、散、自由的思想作风；关心爱护全体学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生；要求教师衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方，在校做学生表率，要转变家长对学校的看法。

2、提升业务能力：鼓励和支持教师参加各级各类培训、进修和教研活动。开展校本培训，重点围绕课程标准、教材教法、教育科研等内容。落实教师读书活动，提升理论素养。

3、健全考核激励机制：完善教师绩效考核方案，客观、公正地评价教师的工作实绩，激发教师的工作积极性和创造性。

4、关心教师身心健康，提高教师幸福指数：组织开展有益的文体活动，营造温馨和谐的工作氛围，增强教师的归属感和幸福感。

(四) 强化安全管理，建设平安校园

1、落实安全责任制：明确各岗位安全职责，层层签订安全责任书。牢固树立“珍重生命、安全第一”和“安全工作无小事”的意识，排查隐患，堵塞漏洞。定期开展安全隐患排查整治，建立台账，及时消除安全隐患。

2、加强安全教育和演练：利用安全教育课、主题班会等，常态化开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、食品卫生安全、网络安全等教育。定期组织应急疏散演练，提高师生自救自护能力。

3、加强校园安保工作：严格执行门卫管理制度，落实外来人员登记和车辆管理。完善校园安防设施设备，加强校园巡逻。

4、做好卫生与健康工作： 加强校园环境卫生管理，预防传染病。关注学生心理健康，提供必要的心理咨询与辅导。

(五) 优化办学条件，提升服务保障

1、加强校园文化建设：优化校园环境布置，突出教育性、艺术性和特色性。开展丰富多彩的校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。

2、改善基础设施：根据需要和可能，逐步改善教学、办公及生活设施条件。加强对校舍、设备设施的维护与管理。

3、规范后勤管理：严格执行财务管理制度，规范收费行为。加强财产管理，节约开支，提高资金使用效益。做好营养改善计划等后勤服务工作。

四、保障措施

1、组织保障：充分发挥学校领导班子的核心作用，分工明确，责任到人。

2、制度保障：修订完善学校各项规章制度，形成以制度管人、管事、管物的长效机制。

3、经费保障：合理编制预算，确保重点工作的经费投入，加强经费使用监管。

4、督导评估：建立工作落实的检查、反馈和整改机制，定期对各项工作进行评估，确保计划有效执行。